欢迎来到www.lawzsw.com - 一家专业的法律知识网站!
主页 > 法律知识 > 劳动法 > 疫情期间企业延迟复工的工资标准是如何规定的?

疫情期间企业延迟复工的工资标准是如何规定的?

劳动法 2022-01-30 10:42:53146互联网法律知识网本文有745个文字,大小约为4KB,预计阅读时间2分钟
【导读】1、延长春节假期与迟延复工期间的工资支付标准。第一是延长春节假期期间(1月31日-2月2日)。本次延长春节假期是国务院针对此次疫情采取的防控措施之一。延长的春节假期应属于休息

疫情期间企业延迟复工的工资标准是如何规定的?

  1、延长春节假期与迟延复工期间的工资支付标准。

  第一是延长春节假期期间(1月31日-2月2日)。本次延长春节假期是国务院针对此次疫情采取的防控措施之一。延长的春节假期应属于休息日。2020年1月31日至2月2期间因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工,企业应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于工资基数的200%支付加班工资。第二是延迟复工期间(2月3日-2月9日)。企业按照省政府通知要求延迟复工期间(2月3日至2月9日)的工资支付,参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即企业在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%发放生活费。但对企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假期的,按相关休假的规定支付工资;对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的,依法支付工资。

  符合规定不受延迟复工命令限制的企业,在此期间安排职工工作的,应当依法支付职工工资。其中,企业在休息日(2月8日、9日)安排职工工作又不能安排补休的,按照不低于职工本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

  2、劳动者感染新型冠状病毒肺炎、因疑似感染接受医学观察、隔离期等特殊情况下的工资支付标准。

  根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第40条、41条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。但是,劳动者不遵守政府防控措施,导致被隔离治疗或接受医学观察,劳动者主张该期间劳动报酬的,一般不予支持。

  3、企业停工停产期间支付工资标准。

  企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方重新约定的标准支付工资,不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除、终止劳动关系之日。

  4、职工因疫情防控未及时返岗的工资标准。

  对于因疫情未及时返回工作岗位的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工未复工时间较长的,企业经与职工协商一致,可以安排职工待岗。待岗期间,企业应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付基本生活费。

  网站声明:本文“疫情期间企业延迟复工的工资标准是如何规定的?”资源信息来自互联网,以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发现有涉嫌抄袭的内容,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

  • 申报职工生育保险需要哪些材料 申报职工生育保险需要哪些材料

    申请材料1、生育保险待遇申报所需材料:参保用人单位填写《市职工生育保险费用支付申报表》,并加盖公章2、生育保险待遇申报所需材料:生殖健康服务证(申报户口联)复印件,复印件上发证单位盖章不清晰的随带原件3、生育保险待遇申报所需材料:出生医学证明4、生育保险待遇申报所需材料:住院发票5、生育保险待遇申报所需材料:医疗部门...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 2016大病医疗保险如何报销 2016大病医疗保险如何报销

    看病难在我国是个老大难问题,所幸国家相继出台各种政策,保障大家的医疗权益。2016年,大病医疗保险如何报销呢本文为您详细讲述。大病医疗保险报销范围虽然大病医保并没有明确规定病种,然而,20余种新农合重大疾病却具有参考意义,分别包括儿童白血病、先心病、末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 推行新型农村养老保险的意义 推行新型农村养老保险的意义

    首先,有利于农民生活水平的提高。“新农保”按照基础和个人账户养老金相结合的原则,实施以个人缴费、集体补助和政府补贴的缴费方法,由中央或地方政府对基础养老金给予全额补贴,在农民60岁的时候可以领取至少55元的基础养老金,并按照渐进原则,逐步提高其待遇水平。尽管现阶段的保障水平较低,但相比之前的“老农保”已有很大进步,成功...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 职工基本医疗保险以什么范围为统筹单位 职工基本医疗保险以什么范围为统筹单位

    职工基本医疗保险原则上以地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位,也可以县(市)为统筹单位,京、津、沪原则上在全市范围内实行统筹。所有单位及其职工都要按属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险,执行统一政策,实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区生产流动性较大的企业及其...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 单位未缴纳失业保险 劳动者可要求补缴 单位未缴纳失业保险  劳动者可要求补缴

    单位未缴纳劳动者可要求补缴【网友】:酒店与我解除了,但工作期间单位未为我缴纳失业保险费。请问,我可以要求补偿损失吗【律师说法】根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续的,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 有生育险就不用发产假工资吗 有生育险就不用发产假工资吗

    生育津贴为女职工期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。那么有生育险就不用发产假工资吗我国怎么规定的下文为大家整理了相关知识欢迎阅读。有生育险就不用发产假工资吗案情简介:卢女士算是公司老员工,她五年前就进入物流公司工作。前年,卢女士怀孕,当年7月,公司批准卢女士休产假135天。当时,公司为卢女士缴纳...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 社保失业金领取条件 社保失业金领取条件

    社保失业金领取条件是什么了解社保失业金的领取条件更有助于我们保障自己的合法权益,也可以减少很多不必要的麻烦,为此特意搜集整理了相关资料供您参考,请阅读下文进行了解。社保失业金领取条件一、企业与职工缴纳社会保险是法律义务第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”二、职工享受社会保险待...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 退休职工养老保险工资怎么计算 退休职工养老保险工资怎么计算

    新办法的计算办法由以下四部分组成:①基础=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数)÷2×缴费年限×1%=(1941+1941×平均指数)÷2×缴费年限×1%②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数③过渡性养老金=1941×实行个人账户前缴费年限(1994年10月前的)×1.3%×平均指数④过渡性调...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 辞退和开除的区别是什么?2021被开除是不是没补偿? 辞退和开除的区别是什么?2021被开除是不是没补偿?

    辞退和开除的区别是什么?  1、开除:是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:  (1)被判刑并入狱服刑的;  (2)二次劳教被注销城市户口的;  (3)留用察看期间表现仍不好的;  开除处分的处理时限为:从证实职工犯错误之日起,5个月之内审批完毕。  2、辞退:分两种情况...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 广州市城镇老年居民养老保险试行办法 广州市城镇老年居民养老保险试行办法

    穗府办〔2008〕48号印发市城镇老年居民养老保险试行办法的通知各区、县级市人民政府,市政府各部门,各直属机构:《广州市城镇老年居民养老保险试行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。执行中遇到问题,请径向市劳动保障局反映。广州市人民政府办公厅二○○八年九月二十四日广州市城镇老年居民养老保险试行办法第...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读

普法知识网汇聚各种法律知识为广大群众普及法律基础知识,提供法学常识、汇总生活中的法律小常识,例如合同法律知识、涉外法律知识、刑法知识、房地产法律知识、劳动法律知识等法律知识性文章供网友参考学习。

Copyright @ 2020-2022 备案号:粤ICP备2020126672号