2022十级工伤赔偿多少？十级工伤怎么认定？

　　级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。2022十级工伤赔偿多少？十级工伤怎么认定？下面跟法律知识网小编一起去看看吧。

2022十级工伤赔偿多少?

　　具体赔偿多少要看当地的经济发展水平。需要赔偿的项目如下：

　　(一)医疗费

　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

　　(二)住院伙食补助费

　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　2、要求：住院期间。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款

　　4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

　　(三)交通费、食宿费

　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

　　(四)康复治疗费

　　1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

　　3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

　　(五)辅助器具费

　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

　　(六)停工留薪

　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

　　4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

　　(七)护理费

　　1、标准：

　　(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

　　(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

　　(八)伤残补助金

　　十级伤残=本人工资×7个月

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2022十级工伤怎么认定?

　　十级工伤认定如下：

　　1)符合中度毁容标准之一项者;

　　2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;

　　3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%;

　　4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

　　5)椎间盘突出症未做手术者;

　　6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

　　7)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上);

　　8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;

　　9)手掌、足掌植皮面积>30%者;

　　10)除拇趾外，余3～4指末节缺失;

　　11)除拇趾外，任何一趾末节缺失;

　　12)足背植皮面积>100 cm2;

　　13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

　　14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

　　15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;

　　16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;

　　17)双眼矫正视力≤0.8;

　　18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

　　19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

　　20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

　　21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

　　22)职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，矫正视力正常者;

　　23)晶状体部分脱位;

　　24)眶内异物未取出者;

　　25)眼球内异物未取出者;

　　26)外伤性瞳孔放大;

　　27)角巩膜穿通伤治愈者;

　　28)双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;

　　29)双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

　　30)铬鼻病(无症状者);

　　31)嗅觉丧失;

　　32)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

　　33)一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度;

　　34)鼻窦或面颊部有异物未取出;

　　35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

　　36)鼻中隔穿孔;

　　37)一侧不完全性面瘫;

　　38)血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

　　39)开胸探查术后;

　　40)肝外伤保守治疗后;

　　41)胰损伤保定治疗后;

　　42)脾损伤保定治疗后;

　　43)肾损伤保定治疗后;

　　44)膀胱外伤保守治疗后;

　　45)卵巢修补术后;

　　46)输卵管修补术后;

　　47)乳腺修修补术后;

　　48)免疫功能轻度减退;

　　49)慢性轻度磷中毒;

　　50)工业性病Ⅰ期;

　　51)煤矿井下工人滑囊炎;

　　52)减压性骨坏死Ⅰ期;

　　53)一度牙酸蚀病;

　　54)职业性皮肤病久治不愈。

工伤公司不赔偿怎么办?

　　职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：

　　1、先申请工伤认定

　　企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

　　职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

　　提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。

　　2、等工伤认定决定

　　劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

　　3、单位不承认工伤时

　　要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。

　　4、能协商就双方协商

　　在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。

　　5、协商不成申请仲裁

　　双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。

　　6、向法院进行起诉

　　受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

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