欢迎来到www.lawzsw.com - 一家专业的法律知识网站!
主页 > 法律知识 > 劳动法 > 实施经济性裁员能否适用代通知金

实施经济性裁员能否适用代通知金

劳动法 2022-01-31 02:36:02178互联网法律知识网本文有518个文字,大小约为3KB,预计阅读时间2分钟
【导读】经济性裁员指的是用人单位一次性辞退一部分员工,这样做的目的主要是为了改善生产经营状况。企业进行经济性裁员通常是迫于无赖,主要还是为了保护企业在市场经济中的竞争和生

实施经济性裁员能否适用代通知金

  经济性裁员指的是用人单位一次性辞退一部分员工,这样做的目的主要是为了改善生产经营状况。企业进行经济性裁员通常是迫于无赖,主要还是为了保护企业在市场经济中的竞争和生存能力,从而达到度过眼前难关的目的。我国法律规定单位确实因为经营原因需要裁员,需要提前向工会或员工说明。

  (一)经济性裁员的条件《劳动合同法》规定了四种经济性裁员的情况:

  1、依照企业破产法规定进行重整的

  2、生产经营发生严重困难的

  3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

  4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。从中我们可以看到,企业只有在面临无法逾越的障碍时,才能进行经济性裁员。否则会被工会或者全体职工及劳动行政部门驳回。

  (二)经济性裁员的程序为平衡用人单位和员工的利益,法律规定了严格的

  实施审批程序,以避免企业滥用经济性裁员。根据《企业经济性裁减人员规定》的规定,经济性裁员的程序是:1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料

  2、提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法

  3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善

  4、向当地政府行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见

  5、由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。

  总的来说,实施经济性裁员是与代通知金没有关系的。而且两种制度不适用,裁员需向劳动部门报告。对于临时决定解除劳动合同等裁员,虽然无需提前30天通知,但是仍会给当事人造成损失的,所以用人单位需要给经济补偿金的。

  网站声明:本文“实施经济性裁员能否适用代通知金”资源信息来自互联网,以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发现有涉嫌抄袭的内容,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

  • 申报职工生育保险需要哪些材料 申报职工生育保险需要哪些材料

    申请材料1、生育保险待遇申报所需材料:参保用人单位填写《市职工生育保险费用支付申报表》,并加盖公章2、生育保险待遇申报所需材料:生殖健康服务证(申报户口联)复印件,复印件上发证单位盖章不清晰的随带原件3、生育保险待遇申报所需材料:出生医学证明4、生育保险待遇申报所需材料:住院发票5、生育保险待遇申报所需材料:医疗部门...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 2016大病医疗保险如何报销 2016大病医疗保险如何报销

    看病难在我国是个老大难问题,所幸国家相继出台各种政策,保障大家的医疗权益。2016年,大病医疗保险如何报销呢本文为您详细讲述。大病医疗保险报销范围虽然大病医保并没有明确规定病种,然而,20余种新农合重大疾病却具有参考意义,分别包括儿童白血病、先心病、末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 推行新型农村养老保险的意义 推行新型农村养老保险的意义

    首先,有利于农民生活水平的提高。“新农保”按照基础和个人账户养老金相结合的原则,实施以个人缴费、集体补助和政府补贴的缴费方法,由中央或地方政府对基础养老金给予全额补贴,在农民60岁的时候可以领取至少55元的基础养老金,并按照渐进原则,逐步提高其待遇水平。尽管现阶段的保障水平较低,但相比之前的“老农保”已有很大进步,成功...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 职工基本医疗保险以什么范围为统筹单位 职工基本医疗保险以什么范围为统筹单位

    职工基本医疗保险原则上以地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位,也可以县(市)为统筹单位,京、津、沪原则上在全市范围内实行统筹。所有单位及其职工都要按属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险,执行统一政策,实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区生产流动性较大的企业及其...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 单位未缴纳失业保险 劳动者可要求补缴 单位未缴纳失业保险  劳动者可要求补缴

    单位未缴纳劳动者可要求补缴【网友】:酒店与我解除了,但工作期间单位未为我缴纳失业保险费。请问,我可以要求补偿损失吗【律师说法】根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续的,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 有生育险就不用发产假工资吗 有生育险就不用发产假工资吗

    生育津贴为女职工期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。那么有生育险就不用发产假工资吗我国怎么规定的下文为大家整理了相关知识欢迎阅读。有生育险就不用发产假工资吗案情简介:卢女士算是公司老员工,她五年前就进入物流公司工作。前年,卢女士怀孕,当年7月,公司批准卢女士休产假135天。当时,公司为卢女士缴纳...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 社保失业金领取条件 社保失业金领取条件

    社保失业金领取条件是什么了解社保失业金的领取条件更有助于我们保障自己的合法权益,也可以减少很多不必要的麻烦,为此特意搜集整理了相关资料供您参考,请阅读下文进行了解。社保失业金领取条件一、企业与职工缴纳社会保险是法律义务第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”二、职工享受社会保险待...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 退休职工养老保险工资怎么计算 退休职工养老保险工资怎么计算

    新办法的计算办法由以下四部分组成:①基础=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数)÷2×缴费年限×1%=(1941+1941×平均指数)÷2×缴费年限×1%②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数③过渡性养老金=1941×实行个人账户前缴费年限(1994年10月前的)×1.3%×平均指数④过渡性调...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 辞退和开除的区别是什么?2021被开除是不是没补偿? 辞退和开除的区别是什么?2021被开除是不是没补偿?

    辞退和开除的区别是什么?  1、开除:是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:  (1)被判刑并入狱服刑的;  (2)二次劳教被注销城市户口的;  (3)留用察看期间表现仍不好的;  开除处分的处理时限为:从证实职工犯错误之日起,5个月之内审批完毕。  2、辞退:分两种情况...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读
  • 广州市城镇老年居民养老保险试行办法 广州市城镇老年居民养老保险试行办法

    穗府办〔2008〕48号印发市城镇老年居民养老保险试行办法的通知各区、县级市人民政府,市政府各部门,各直属机构:《广州市城镇老年居民养老保险试行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。执行中遇到问题,请径向市劳动保障局反映。广州市人民政府办公厅二○○八年九月二十四日广州市城镇老年居民养老保险试行办法第...

    发布于:2022-05-10

    详细阅读

普法知识网汇聚各种法律知识为广大群众普及法律基础知识,提供法学常识、汇总生活中的法律小常识,例如合同法律知识、涉外法律知识、刑法知识、房地产法律知识、劳动法律知识等法律知识性文章供网友参考学习。

Copyright @ 2020-2022 备案号:粤ICP备2020126672号