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国家机关辞退员工的法定条件是什么

劳动法 2022-04-01 11:06:49117互联网法律知识网本文有439个文字,大小约为2KB,预计阅读时间2分钟
【导读】一、国家机关辞退员工的法定条件是什么?(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员

国家机关辞退员工的法定条件是什么

  一、国家机关辞退员工的法定条件是什么?

  (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

  (二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;

  (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

  (四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;

  (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

  二、公务员有哪些应尽义务?

  (一)遵守宪法、法律和法规;

  (二)依照国家法律、法规和政策执行公务;

  (三)密切联系群众,倾听群众意见,接受群众监督,努力为人民服务;

  (四)维护国家的安全、荣誉和利益;

  (五)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令; 学习国家公务员条例

  (六)保守国家秘密和工作秘密;

  (七)公正廉洁,克己奉公;

  (八)宪法和法律规定的其他义务。

  三、公务员有哪些权利?

  (一)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分;

  (二)获得履行职责所应有的权力;

  (三)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇;

  (四)参加政治理论和业务知识的培训;

  (五)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议;

  (六)提出申诉和控告;

  (七)依照本条例的规定辞职;

  (八)宪法和法律规定的其他权利。

  国家机关跟工作人员之间建立的这种工作关系,跟一般的劳动关系是不一样的,辞退公务员的法定条件也有严格的法律制度,作为国家机关,一般也不会无故辞退工作人员的,公务员在上岗之前都熟悉自己要遵守的法律规定。

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