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劳动合同到期没续签但仍在上班被辞退,我该怎么维权,有经济补偿吗

已解决 来自网友法律知识网的提问 提问时间:2022-01-08 20:27 预览次数:132

最佳答案普法网53678位律师为你答疑解惑

 问:劳动合同到期没续签但仍在上班被辞退,我该怎么维权,有经济补偿吗

  律师解答:

  你的工作年限如跨2008年1月1日以后,且单位属于违法解除劳动合同,则:1、根据劳动合同法14条的规定,你与单位已形成事实劳动关系,且已视为无固定期限劳动合同。2、按劳动合同法第82条的规定,单位还应向你支付12个月的工资。3、根据劳动合同法第47条、87条的规定,单位应向你支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿金,按劳动合同法第97条的规定,应当分段计算。即单位应向你支付14个月的经济补偿金。4、单位如没有帮你交失业保险金,生育险、工伤险,你如在这方面有损失则单位应赔偿你的损失。5、单位如没有帮你缴纳养老保险、医疗保险的,你可以在仲裁机构下的仲裁书或者法院的判决书生效后,凭该文书,请求劳动行政部门责令其为你补交养老、医疗费用。


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