劳动合同订立与履行

　　1、劳动合同应以什么形式订立?　　劳动合同应以书面形式订立。书面形式是合同书等以文字形式表现所载内容的形式。书面劳动合同具有严肃性，它把合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查。一旦发生劳动争议也有据可查。因此，书面劳动合同对于减少劳动争议，维护双方当事人的合法权益有着积...

发布于：2021-05-05

浅论劳动合同订立需要注意的问题

　　一.劳动合同的涵义和特征　　劳动合同亦称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,依法协商达成的规　　范双方权利和义务的协议.劳动合同是确立劳动关系的法律形式.　　劳动合同除了具有合同的共同特征以外,还有自己独有的一些特征:(1)劳动合同的主体具有特定性.一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力...

发布于：2021-05-05

新劳动合同法解释：第三条【劳动合同订立的原则和效力】

　　新劳动合同法解释：第三条【劳动合同订立的原则和效力】　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。　　【解释】本条是关于劳动合同订立的原则和劳动合同的效力的规定。　　一、劳动合同订立的原...

发布于：2021-05-05

劳动合同的无效

　　有下列情形之一的，劳动合同无效：　　（一）违反法律、行政法规的；　　（二）采取欺诈、威胁等手段订立的。　　无效的劳动合同，自订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。　　劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。...

发布于：2021-03-20

初论劳动合同的订立

　　2007年6月29日，我们期盼很久的《中华人民共和国劳动合同法》终于获得了通过，并于2008年1月1日起施行。对于劳动者、用人单位、法律工作者在《劳动合同法》即将施行前，有必要对《劳动合同法》的内容作一个很好的研究。我国《劳动合同法》共分为八章九十八条，这些章的内容基本上覆盖了劳动合同的方方面面，为调整劳动关系规定了...

发布于：2021-03-19

劳动合同变更的方式

　　劳动变更可能是基于各种各样的原因，比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等，但无论何种原因，劳动合同变更的方式只有一种,即当事人协商一致。对此《上海市劳动合同条例》第23条明确规定："变更劳动合同,应当经双方当事人协商一致，并采用书面形式。当事人协商不成的，劳动合同应当继续...

发布于：2021-03-19

劳动合同的三种不同期限

　　劳动合同法总结实践经验，规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。什么时候合同到期没...

发布于：2021-03-19

劳动合同订立时应注意的几个法律问题

　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确相互权利和义务的协议，订立劳动合同时应注意以下几个方面;　　1、订立劳动合同应遵循两个原则：合法原则和平等自愿、协商一致的原则。所谓合法，就是依法订立劳动合同，订立劳动合同不得违反法律、行政法规的规定。依法订立劳动合同，必须符合三项要求：(1)当事人必须具备合法资格。作...

发布于：2021-03-19

劳动合同订立中的主要问题

　　劳动合同订立中的主要问题　　一、企业签订劳动合同应注意的问题：　　1、企业的事实劳动关系如何处理　　(1)事实劳动关系争议的三种表现形式：　　a没有签订劳动合同，职工已经与企业产生了劳动行为;　　b双方签订了一份无效的劳动合同;　　c劳动合同已经终止，双方没有续订新的劳动合同，劳动者仍在企业工作。　　(2)法律规定：第...

发布于：2021-03-19

劳动合同订立注意事项

　　劳动合同---劳动合同订立　　1、劳动合同的概念是什么?　　劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主)确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据...

发布于：2021-03-19

法律规定劳动合同订立手续

　　订立劳动合同的条件：　　(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人;　　(2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力...

发布于：2021-03-19

劳动合同应当具备哪些条款?

　　根据劳动合同法的规定，劳动合同应当具备以下条款：　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;　　(三)劳动合同期限;　　(四)工作内容和工作地点;　　(五)工作时间和休息休假;　　(六)劳动报酬;　　(七)社会保险;　　(八)劳动保护、劳动条...

发布于：2021-03-19