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职业病诊断与鉴定管理办法(紫乾律师事务所律师解读)

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发布时间:2023-05-25 10:14:29  |  投诉

紫乾律师事务所律师解读:职业病诊断、鉴定流程及工伤认定流程


职业病是职工、家庭和用人单位都不想看到的事情,但只有被诊断为职业病的劳动者才能够依法获得工伤保险的赔偿,对此劳动者一旦察觉自己患职业病的就应当立即提出职业病认定的程序,即使获得赔偿。那么职业病诊断后是否需要工伤认定?职业病的诊断与鉴定是什么流程?在此篇中紫乾律师事务所律师就相关问题来为打击进行解读。

职业病诊断后是否需要工伤认定


根据我国法律的相关规定,职工患有职业病,经过职业病鉴定机构鉴定为职业病之后,需要进行申报工伤,经过批准,才能享受工伤待遇。而且紫乾律师事务所律师需要强调的是,要注意申请工伤认定的时间是有限制的,用人单位或者工伤职工必须在规定的时间内向有关部门提出申请后才能申请后续的赔偿。


职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。紫乾律师事务所律师表示,如果遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

职业病诊断与鉴定流程


针对于职业病诊断与鉴定流程,首先需要进行申请。当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请,对此紫乾律师事务所律师需要强调的是,鉴定申请需提供的材料包括鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。


  职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书。紫乾律师事务所律师需要强调的是,如果出现材料不全的,会通知当事人进行补充,在必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据.当事人应当按照鉴定委员会的要求,予以配合。


  参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定。对于这一点紫乾律师事务所律师表示,当事人也可以委托职业病诊断鉴定办事机构抽取专家,组成职业病鉴定委员会,鉴定委员会通过审阅鉴定资料综合分析,而后作出鉴定结论。鉴定意见不一致时,应当予以注明。


针对于鉴定书,鉴定书的内容应当包括被鉴定人的职业接触史;作业场所监测数据和有关检查资料等一般情况;当事人对职业病诊断的主要争议以及鉴定结论和鉴定时间等。对此紫乾律师事务所律师需要强调的是,鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署,并加盖鉴定委员会公章.


当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。紫乾律师事务所律师需要强调的是,当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

职业病认定工伤程序是什么


针对于工伤程序认定,企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,及时向主管部门报告,十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起,十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送,不签字的,工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时,应提供病历等证据。


针对于企业提出的申请,市劳动和社会保障局社会保险科接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,组织市社会劳动保险管理处进行调查取证。对此紫乾律师事务所律师需要强调的是,市劳动和社会保障局根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。而后,工伤认定的决定以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。


以上就是关于“职业病诊断、鉴定流程及工伤认定流程”的解读,劳动者患职业病想获得赔偿就必须要申请工伤认定,一般是需要先进行申报,然后相关部门会进行调查取证。对此紫乾律师事务所律师需要强调的是,根据法律的相关规定,员工被认定工伤后需要身体恢复,在身体恢复后三个月之内可以进行工伤鉴定,工伤鉴定如果达到法律规定的一定级别,就可以要求企业进行工伤事故赔偿。

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