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公司员工福利制度(公司的员工福利有哪些项目)


发布时间:2023-05-25 10:14:29  |  投诉

现在,不仅是员工越来越在意企业的员工福利,事实上,员工福利也是很多HR和管理者头疼的事情,缺失了员工福利,企业很难招到优秀的员工

企业员工福利种类有很多,常见的有:津贴补助、带薪休假、餐饮福利、节日福利、生日福利、员工大事福利。”

津贴补助:

1.出差津贴。除了出差吃喝住行的报销,出差的员工还能根据级别得到相应津贴。

2.通讯津贴。尤其是与客户紧密联系的岗位,企业应提供相应的通讯津贴。

3.交通补助。上下班的交通费用,或者公司专车接送。

4.住房补贴。员工租房可提供相应的补贴,或者公司宿舍住宿。

5.餐饮补贴。为员工提供餐食,或给予补贴,部分公司还会提供零食。

6.节日慰问。每逢法定节日,员工都能得到节日慰问津贴,在三八节时,女性还能得到专项津贴。

7.祝贺慰问金。员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问金。

带薪休假:

1.国家法定节假日。在遇到国家法定节假日的时候,可享受带薪假期。包括但不限于:元旦(1天),春节(3天),劳动节(3天),国庆节(3天)。三八节时,女员工可享有半天假期。

2.年休假。服务满一年的员工可享受7个工作日的年休假,此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日,最多为20个工作日。

3. 其它假期。周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定,而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。



弹性福利:

1.积分弹性福利。员工最大限度享受福利礼品选择自由,以积分兑换模式。

2.建设文化室。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。

3.生日福利。赠送生日礼品、举办生日派对、部门聚餐等活动。

4.健康体检。年度体检、常规体检等。

5.及时激励。对于工作中表现突出者,精神上进行表彰,物质上发红包或者奖励积分。

6. 员工福利平台。优选福利商城,优选商城,员工福利商城,福利商城系统。

现在,员工越来越重视企业员工福利,拥有完善的员工福利制度,不断提升员工的幸福指数,才是企业良好发展的基础。

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