单位犯罪可以免除处罚吗?单位犯罪双罚制是怎么处罚的?
在我国单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会应受刑罚处罚的行为。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。那么，单位犯罪可以免除处罚吗?单位犯罪双罚制是怎么处罚的?为单位利益犯罪构成单位犯罪吗?接下来就让法律知识网的小编来带你们了解一下吧。
单位犯罪可以免除处罚吗?
单位犯罪是不可以免除处罚。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益，经单位集体研究决定或者由有关负责人决定实施的危害社会的行为。我国刑法关于单位犯罪定罪原则的规定，确立了有法定原则，即只有法律规定为单位犯罪的才能负刑事责任。
法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第31条规定，单位犯罪的处罚原则为：对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，法律另有规定的，依照规定。典型的单位犯罪有危害国家安全罪、破坏社会主义市场经济秩序罪、金融诈骗罪、强迫劳动罪等。
单位犯罪双罚制是怎么处罚的?
1、对单位的处罚
我国刑法对单位犯罪的处罚就一个刑种即罚金。有的国家对单位犯罪刑罚的规定并不仅有罚金一种。如《法国刑法典》关于单位犯罪的刑罚种类，规定得十分具体全面。对单位判处的刑罚除罚金刑以外，还规定了解散、禁止从事职业活动或社会活动、逐出公共市场、禁止向公众募款、禁止签发支票、没收用于犯罪和犯罪产生的财产、公告或传播宣告的判决等10种刑罚方法。
我国刑法对单位判处的罚金，采取的是无限额罚金制。为何未规定罚金数额，主要考虑单位犯罪的规模、危害程度、涉案金额等情况比较复杂，单位承担责任的能力各不相同。
2、对单位成员的处罚
在双罚制中，刑法规定对直接负责的主管人员和直接责任人员判处刑罚。这里的刑罚既包括罚金也包括自由刑，主要是自由刑。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处自由刑的轻重有两种情况：
(1)多数情况下，判处与个人犯罪相同的刑罚。例如，刑法第220条规定：“单位犯本节第213条至第219条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”虽如此，司法实践中考虑到这些人员为了团体利益的动机，加之单位犯罪往往具有多人共同决定、共同实施、责任分散的特点，追究刑事责任时，一般轻于个人犯同种罪的量刑标准;
(2)少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如，根据刑法第383条、第386条的规定，个人犯受贿罪，最高可以判处死刑。但根据刑法第387条规定的单位犯受贿罪，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的最高刑是5年有期徒刑。
关于对单位成员的处罚，《关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》规定：在审理单位故意犯罪案件时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可不区分主犯、从犯，按照其在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。
为单位利益犯罪构成单位犯罪吗?
不一定,还需要满足主体要求,体现单位意志。
单位意志不是单位内部某个成员的意志,也不是各个成员意志的简单相加,而是单位领导集体或者代表单位整体利益的成员在领导、指挥、决策、执行过程中形成的具有单位整体性的意志,即单位的整体意志。
法律依据
《刑法》
第三十条 【单位负刑事责任的范围】公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
第三十一条 【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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