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奶奶过世有丧假吗?2022丧假工资发放标准

法律资讯 2022-01-13 20:29181互联网法律知识网本文有581个文字,大小约为3KB,预计阅读时间2分钟
【导读】生老病死是人生常态,每个人都会面对也是无法改变的,在面对自己家人的去世每个人都是非常难过的。当职工家里有亲人去世,职工可以向单位申请丧假,单位也理应批准。那么,奶

  生老病死是人生常态,每个人都会面对也是无法改变的,在面对自己家人的去世每个人都是非常难过的。当职工家里有亲人去世,职工可以向单位申请丧假,单位也理应批准。那么,奶奶过世有丧假吗?丧假工资正常发放吗?2022丧假工资发放标准呢?接下来就让法律知识网的小编来带你们了解一下吧。

  奶奶过世有丧假吗?

奶奶过世有丧假吗?2022丧假工资发放标准

  通常奶奶过世没有丧假,但是用人单位另有规定的除外。

  职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  第二条规定,职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  第三条规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

  丧假工资正常发放吗?

奶奶过世有丧假吗?2022丧假工资发放标准

  丧假工资是正常发放的。

  《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

  根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

  2022丧假工资发放标准

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  1、丧假、路程假期间的工资应照发根据规定,在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。

  2、具体计算确定计算基数:用人单位与劳动者有约定的按约定,但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%用人单位与劳动者无任何约定的,计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。确定丧假日工资:以计算基数除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。

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