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2022病假最长可以请多长时间?病假怎么扣工资?

法律资讯 2022-01-11 21:50177互联网法律知识网本文有668个文字,大小约为3KB,预计阅读时间2分钟
【导读】员工请病假时间长短是根据工作时间长短来算的。实际工作年限越长给的病假时间也越长。例如:实际工作年限5年以下的,病假最长3个月,5年到10年之间病假是6个月。二十年以上的为

  员工请病假时间长短是根据工作时间长短来算的。实际工作年限越长给的病假时间也越长。例如:实际工作年限5年以下的,病假最长3个月,5年到10年之间病假是6个月。二十年以上的为二十四个月。下面跟法律知识网小编一起去看看吧。

2022病假最长可以请多长时间?

2022病假最长可以请多长时间?病假怎么扣工资?

  员工请病假时间长短是根据工作时间长短来算的。实际工作年限越长给的病假时间也越长。例如:实际工作年限5年以下的,病假最长3个月,5年到10年之间病假是6个月。二十年以上的为二十四个月。

  法律依据:

  《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》

  第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

  (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;

  五年以上的为六个月。

  (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;

  五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;

  十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

  第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2022病假怎么扣工资?

2022病假最长可以请多长时间?病假怎么扣工资?

  病假工资分为短期病假工资跟长期病假工资。短期病假指半年以下病假根据工龄来算工资,工龄不到2年的,工资给本人工资的60%;工龄2年到4年,给本人工资70%;工龄4年到6年的,给本人工资80%;工龄6年到8年,给本人工资90%;工龄8年以上的,直接案本人月工资多少给。

  长期病假跟短期病假发放标准又不一样,长期病假指6个月以上病假,也是按照工龄来算,连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

2022病假需要什么医院证明?

2022病假最长可以请多长时间?病假怎么扣工资?

  需要医生出具诊断证明,证明本人生了什么病,需要治疗。

  相关法律:

  根据《执业医师法》第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

  综上可知,病假最长可以请30个月,病假工资多少取决于请长病假还是短病假,还有取决工龄长短。以上便是法律知识网介绍相关法律知识,如有疑问,欢迎咨询大律师网专业律师。

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