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2022工伤赔偿有哪些?工伤赔偿的钱是谁出的?

法律资讯 2022-01-10 19:40141互联网法律知识网本文有1345个文字,大小约为6KB,预计阅读时间4分钟
【导读】职工在工作期间发生工伤的,可以先进行工伤认定,等确认为工伤之后在进行索要赔偿。那么工伤赔偿有哪些?工伤赔偿的钱是谁出的呢?针对这些问题大家都了解多少?接下来,法律知识

  职工在工作期间发生工伤的,可以先进行工伤认定,等确认为工伤之后在进行索要赔偿。那么工伤赔偿有哪些?工伤赔偿的钱是谁出的呢?针对这些问题大家都了解多少?接下来,法律知识网小编详细的给大家解答疑惑,希望有所帮助。

  2022工伤赔偿有哪些

2022工伤赔偿有哪些?工伤赔偿的钱是谁出的?

  工伤赔偿的项目有很多,主要有以下:1、治疗费;2、住院伙食补助费;3、外地就医交通费、食宿费;4、康复治疗肺;5、辅助器具付费;6、停工留薪期工资;7、生活护理费;8、一次性伤残补助金;9、伤残津贴;10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;11、丧葬补助金;12、供养亲属抚恤金;13、一次性工亡补助金。

  法律依据:

  《工伤保险条例》第三十条

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  《工伤保险条例》第三十三条

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资等等。

工伤赔偿的钱是谁出的

2022工伤赔偿有哪些?工伤赔偿的钱是谁出的?

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。一般情况下,职工发生工伤的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位承担,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的,等用人单位缴清工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。

  法律依据:

  《工伤保险条例》

  第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

  第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤赔偿的处理步骤

2022工伤赔偿有哪些?工伤赔偿的钱是谁出的?

  首先、当事人需要先申请工伤认定,由社会保险行政管理部门来确认事故是否为工伤。

  其次、进行劳动能力鉴定,对于存在伤残的,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级,进而确定工伤赔偿项目和赔偿标准。

  最后、工伤索赔程序,可以先协商赔偿的金额,如果协商不成,可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁,对仲裁裁决不服的,双方可依法向法院起诉

  法律依据:

  《工伤保险条例》第十七条;职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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