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2022年工伤起诉流程需要哪些材料?工伤起诉的有效期多久?

法律资讯 2022-05-09 11:59:08203互联网法律知识网本文有907个文字,大小约为4KB,预计阅读时间3分钟
【导读】工伤纠纷是比较常见的纠纷类型,发生工伤纠纷一般会通过起诉的方式来解决。接下来法律知识网小编给大家来讲讲工伤起诉流程需要哪些材料?工伤起诉的有效期多久?工伤起诉律师费

  工伤纠纷是比较常见的纠纷类型,发生工伤纠纷一般会通过起诉的方式来解决。接下来法律知识网小编给大家来讲讲工伤起诉流程需要哪些材料?工伤起诉的有效期多久?工伤起诉律师费谁承担的法律知识内容,欢迎阅读了解,希望有所帮助。

工伤起诉流程需要哪些材料

2022年工伤起诉流程需要哪些材料?工伤起诉的有效期多久?

  诉讼材料如下:

  1、劳动仲裁申请书;

  2、工伤认定决定书(必备);

  3、劳动能力鉴定结论(若构成伤残等级);

  4、劳动合同;

  5、工资账单等。

  法律依据:

  《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

工伤起诉的有效期多久

2022年工伤起诉流程需要哪些材料?工伤起诉的有效期多久?

  工伤的诉讼时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  《民法典》规定,有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:

  (一)权利人向义务人提出履行请求;

  (二)义务人同意履行义务;

  (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁。

  法律依据:

  《民法典》第一百九十五条,有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:

  (一)权利人向义务人提出履行请求;

  (二)义务人同意履行义务;

  (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;

  (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

工伤起诉律师费谁承担

2022年工伤起诉流程需要哪些材料?工伤起诉的有效期多久?

  一般先由聘请律师的一方承担。

  人民法院受理民事诉讼后,一般由提起诉讼的原告预交案件受理费,原告自接到人民法院预交诉讼费用通知的次日起7日内预交。

  被告提出反诉的,由反诉人向人民法院提交反诉状时预交。双方当事人都提出上诉的,由上诉的双方当事人分别预交。

  当事人预交案件受理费确有困难的,可在预交期内向人民法院申请缓交。当事人在预交期内未预交受理费、上诉费,又不提出缓交申请的,按自动撤诉处理。诉讼费用具体由谁负担,要待案件审理结束后,根据审理情况决定。

  1、一般情况下,诉讼费用应由败诉的一方当事人负担;

  2、原告、被告各有胜败时,诉讼费由人民法院决定双方当事人共同分担,原则上是按胜诉、败诉的比例分担;

  3、败诉的一方是多人共同诉讼时,诉讼费用可由法院按他们的人数和各自与诉讼标的的利害关系大小,确定各自负担多少,其如有专为自己利益的诉讼行为所支出的费用,应由该当事人负担;

  4、撤诉的案件,诉讼费由原告负担,减半收取;

  5、由人民法院调解达成协议的案件,诉讼费由当事人双方协商负担,协商不成的,由人民法院决定;

  6、第一审和第二审全部诉讼费用的负担,由二审调解结案的,由当事人双方协商负担,协商不成的,由第二审法院决定;

  7、离婚案件的诉讼费负担,不能简单地按胜诉、败诉确定费用负担,而要由人民法院根据案情和当事人的具体情况决定负担办法;

  8、如原告胜诉,预交的案件受理费,由法院责成被告负责偿付;

  9、作为当事人的公民,交纳诉讼费用确有困难的,可以申请缓、减、免交,由人民法院审查决定。

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