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公司有权以“实习生价值观与公司不符”为由开除实习生吗?

法律资讯 2021-12-29 19:40:20140互联网法律知识网本文有288个文字,大小约为2KB,预计阅读时间1分钟
【导读】因为在工作群中点了一个赞,湖南生物机电职业技术学院大三学生小何、小李就遭到了公司辞退。原来,12月15日发薪水的当天,公司群内不少人在吐槽有关工资发放的问题,小何点赞了

  因为在工作群中点了一个赞,湖南生物机电职业技术学院大三学生小何、小李就遭到了公司辞退。原来,12月15日发薪水的当天,公司群内不少人在吐槽有关工资发放的问题,小何点赞了其中一条聊天内容。公司称因为小何点赞的行为代表着她认可相关的观点,而这样的行为与公司价值观不符,因此公司有权对其进行开除。目前,小李、小何仍在等公司的进一步回应。那么,实习生在与实习单位签订实习协议书后,公司有权以“实习生价值观与公司不符”为由开除实习生吗?

  学生在单位实习,学生和单位之间并不存在劳动关系,而是雇佣关系。理论上来说单位可以辞退前来实习的学生,但是并非无理由的辞退,而是要符合双方的实习协议以及公司的规章制度的条件才行。本案中公司以所谓与公司的价值观不符辞退实习学生,但却未拿出相应依据,单位的这种行为涉嫌违反实习协议约定。如果公司要开除实习生,须按照协议约定、公司规章规定以及适用于民法典的规定来开除实习生,否则不能随意辞退。

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