欢迎来到www.lawzsw.com - 一家专业的法律知识网站!
主页 > 法律知识 > 合同审查 > 关于劳动合同期限的规定

关于劳动合同期限的规定

合同审查 2021-04-01 22:15:30154互联网法律知识网本文有220个文字,大小约为1KB,预计阅读时间1分钟
【导读】《劳动合同法》第十二条劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。劳动合同期限是指合同的有效时间,劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定

  《劳动合同法》第十二条 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

  劳动合同期限是指合同的有效时间,劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。劳动合同期限也是劳动合同存在的前提条件,是实现劳动合同内容的保证。

  劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。必须通过一定的具体时间表现出来,这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限,双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态,不利于维护各自的合法权益。所以,劳动合同法第十二条把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。

  网站声明:本文“关于劳动合同期限的规定”资源信息来自互联网,以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发现有涉嫌抄袭的内容,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

普法知识网汇聚各种法律知识为广大群众普及法律基础知识,提供法学常识、汇总生活中的法律小常识,例如合同法律知识、涉外法律知识、刑法知识、房地产法律知识、劳动法律知识等法律知识性文章供网友参考学习。

Copyright @ 2020-2022 备案号:粤ICP备2020126672号