劳动关系证明如何举证?
一、劳动关系证明如何举证?
依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
劳动者主张与用人单位存在劳动关系,需要劳动者提供证据,但是涉及到工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的凭证、劳动者入职时填写的入职申请、上班出勤和打卡记录等材料,因为这些材料通常是由用人单位保存或保管,劳动者很难取得,这一举证责任由用人单位承担。
二、到哪解除劳动关系
劳动者与用人单位解除劳动关系是在用人单位内解除,劳动者按照法律规定的通知期限告知用人单位便可。解除劳动关系的程序有:
(一)发出解除劳动合同通知前的环节。依照有关法律的规定,用人单位在发出解除劳动合同通知以前,必须经过特定的环节。其中主要有:
1、用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违纪、违法行为进行批评教育或纪律处分,经此仍然无效的,才可进行。
2、用人单位解除劳动合同,一般应向本单位工会征求意见;如果裁员,应当提前30天向本单位工会或全体职工说明情况并提供有关生产经营状况的资料,还应当将裁员方案征求工会或全体职工意见并对方案进行修改和完善。
3、报经主管机关审核或批准。依照法律规定,裁员应当事先向劳动行政部门报告裁员方案以及工会或全体职工意见,并听取劳动行政部门的意见。
(二)发出解除劳动合同通知和签订协议环节。
1、用人单位解除劳动合同,应当以书面形式将解除劳动合同的决定通知对方。在裁员时,这种通知的形式为正式公布裁员方案。
2、用人单位解除劳动合同,应当由合同当事人双方就合同解除的日期和法律后果,依法签订书面协议。
3、用人单位在通知解除劳动合同时,应按先后顺序:直接通知——邮寄通知——公告通知进行通知。只有当前一种无法通知时方可用下一种通知方式进行。
4、支付经济补偿金。
用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同,但双方实际履行了劳动法规定的权利义务,形成了事实上的劳动关系。此类劳动争议发生后,用人单位往往以双方没签订书面合同为由,否认双方之间存在劳动关系,不承担其义务。但在劳动仲裁和法院判决中,一般来说都会根据证据进行事实劳动关系的确认
网站声明:本文“劳动关系证明如何举证?”资源信息来自互联网,以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发现有涉嫌抄袭的内容,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
相关阅读
-
申报职工生育保险需要哪些材料详细阅读
申请材料1、生育保险待遇申报所需材料:参保用人单位填写《市职工生育保险费用支付申报表》,并加盖公章2、生育保险待遇申报所需材料:生殖健康服务证(申报户口联)复印件,复印件上发证单位盖章不清晰的随带原件3、生育保险待遇申报所需材料:出生医学证明4、生育保险待遇申报所需材料:住院发票5、生育保险待遇申报所需材料:医疗部门...
-
2016大病医疗保险如何报销详细阅读
看病难在我国是个老大难问题,所幸国家相继出台各种政策,保障大家的医疗权益。2016年,大病医疗保险如何报销呢本文为您详细讲述。大病医疗保险报销范围虽然大病医保并没有明确规定病种,然而,20余种新农合重大疾病却具有参考意义,分别包括儿童白血病、先心病、末期肾病、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染...
-
推行新型农村养老保险的意义详细阅读
首先,有利于农民生活水平的提高。“新农保”按照基础和个人账户养老金相结合的原则,实施以个人缴费、集体补助和政府补贴的缴费方法,由中央或地方政府对基础养老金给予全额补贴,在农民60岁的时候可以领取至少55元的基础养老金,并按照渐进原则,逐步提高其待遇水平。尽管现阶段的保障水平较低,但相比之前的“老农保”已有很大进步,成功...
-
职工基本医疗保险以什么范围为统筹单位详细阅读
职工基本医疗保险原则上以地级以上行政区(包括地、市、州、盟)为统筹单位,也可以县(市)为统筹单位,京、津、沪原则上在全市范围内实行统筹。所有单位及其职工都要按属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险,执行统一政策,实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区生产流动性较大的企业及其...
-
单位未缴纳失业保险 劳动者可要求补缴详细阅读
单位未缴纳劳动者可要求补缴【网友】:酒店与我解除了,但工作期间单位未为我缴纳失业保险费。请问,我可以要求补偿损失吗【律师说法】根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续的,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔...
-
有生育险就不用发产假工资吗详细阅读
生育津贴为女职工期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。那么有生育险就不用发产假工资吗我国怎么规定的下文为大家整理了相关知识欢迎阅读。有生育险就不用发产假工资吗案情简介:卢女士算是公司老员工,她五年前就进入物流公司工作。前年,卢女士怀孕,当年7月,公司批准卢女士休产假135天。当时,公司为卢女士缴纳...
-
社保失业金领取条件详细阅读
社保失业金领取条件是什么了解社保失业金的领取条件更有助于我们保障自己的合法权益,也可以减少很多不必要的麻烦,为此特意搜集整理了相关资料供您参考,请阅读下文进行了解。社保失业金领取条件一、企业与职工缴纳社会保险是法律义务第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”二、职工享受社会保险待...
-
退休职工养老保险工资怎么计算详细阅读
新办法的计算办法由以下四部分组成:①基础=(退休时上年度在岗职工月平均工资+退休时上年度在岗职工月平均工资×职工的平均指数)÷2×缴费年限×1%=(1941+1941×平均指数)÷2×缴费年限×1%②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数③过渡性养老金=1941×实行个人账户前缴费年限(1994年10月前的)×1.3%×平均指数④过渡性调...
-
辞退和开除的区别是什么?2021被开除是不是没补偿?详细阅读
辞退和开除的区别是什么? 1、开除:是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; 开除处分的处理时限为:从证实职工犯错误之日起,5个月之内审批完毕。 2、辞退:分两种情况...
-
广州市城镇老年居民养老保险试行办法详细阅读
穗府办〔2008〕48号印发市城镇老年居民养老保险试行办法的通知各区、县级市人民政府,市政府各部门,各直属机构:《广州市城镇老年居民养老保险试行办法》已经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。执行中遇到问题,请径向市劳动保障局反映。广州市人民政府办公厅二○○八年九月二十四日广州市城镇老年居民养老保险试行办法第...