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公司疫情期间的社保怎么缴纳

劳动法 2022-01-30 10:42:53120互联网法律知识网本文有419个文字,大小约为2KB,预计阅读时间2分钟
【导读】疫情期间各地都采取了相应的防控疫情的措施,为了减少人群聚集带来疫情的感染,有很多企业都不得不延迟复工,同时也有许多的机构和服务也延迟了,还有一部分因为企业未营业没

公司疫情期间的社保怎么缴纳

  疫情期间各地都采取了相应的防控疫情的措施,为了减少人群聚集带来疫情的感染,有很多企业都不得不延迟复工,同时也有许多的机构和服务也延迟了,还有一部分因为企业未营业没有收入,这些情况都会导致员工社保缴纳业务的推迟,对于特殊时期社保缴纳政策,相信也是很多企业和员工都非常关心的问题,那么公司疫情期间的社保怎么缴纳?疫情期间对公司社保政策是什么?

  针对疫情将会给企业带来的挑战,国家出台了阶段性社保减负政策。政策表明了一下几个重点:

  湖北省外的中小微企业,2-6月养老、失业、工伤保险的单位缴费部分全部减免;

  湖北省外的大型企业,2-4月的上述费用减半征收;

  湖北省内所有企业,2-6月的上述费用全部减免;

  6月底前,企业可申请缓缴住房公积金,在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。

  对于中小微企业来说,从今年的2月到6月,国家将会免征养老、失业、工伤三项社保费用,还允许企业缓缴公积金。所以对于员工们来说社保公积金是不会出现什么大的影响的,因为社保与公积金是企业和员工共同参保的,而现如今企业部分国家会承担,只要我们个人继续缴纳就不会出现断缴的情况。

  但是我们细看,国家免征当中并没有医疗保险,所以说医保我们可能会面临断缴的情况。但是医保的话很多地方性的政策也是规定可以进行缓交,所以只要我们在6月份之前一次性补缴就可以了,而且在没有正常缴纳医疗保险期间,也给予认定正常的连续缴费,所以说对于自身的医保的报销待遇也不会产生任何的影响。

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