欢迎来到www.lawzsw.com - 一家专业的法律知识网站!
主页 > 法律知识 > 合同法 > 被公司开除赔偿金额如何计算?

被公司开除赔偿金额如何计算?

合同法 2021-10-14 20:12161互联网法律知识网本文有809个文字,大小约为4KB,预计阅读时间3分钟
【导读】一、被公司开除赔偿金额如何计算? 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病

被公司开除赔偿金额如何计算?

  一、被公司开除赔偿金额如何计算?

  1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);

  2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);

  3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);

  4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资;

  5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资;

  6.逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。

  二、用人单位辞退员工无需赔偿的情形

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  在劳动纠纷中,用人单位承担上面所有待证事实的举证责任,比如说用人单位开除员工,依据的是上述(三)的规定,那用人单位就要自己拿出证据来证明员工“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害”。

  三、用人单位以下列理由辞退员工,需要支付经济补偿金

  (一)用人单位提出辞退,并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意,由员工主动提出辞职的不包括在内。

  (二)有以下情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同的:

  (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

  (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  (三)用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁员的。

  (四)劳动合同期届满。

  (五)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订。

  (六)用人单位被依法宣告破产的。

  (七)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

  四、经济补偿金的计算

  根据《劳动合同法》第47条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  如果用人单位无故辞退,违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司不赔的,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费),通过劳动仲裁下达的裁决书,向公司索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行。因此,劳动者需要用法律的武器保护自己的合法权益。

  网站声明:本文“被公司开除赔偿金额如何计算?”资源信息来自互联网,以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发现有涉嫌抄袭的内容,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

  • 蓝翔技校校长回应前妻举报其偷税 公司偷税漏税怎么举报? 蓝翔技校校长回应前妻举报其偷税 公司偷税漏税怎么举报?

    10月13日,蓝翔技校校长荣兰祥被前妻孔素英举报其实控公司涉嫌偷税引关注。孔素英与妹妹实名举报荣兰祥实控的蓝翔房开公司在河南商丘开发一楼盘时涉嫌偷税上百万。对此,荣兰祥...

    发布于:2021-10-14

    详细阅读
  • 被公司开除了有赔偿吗? 被公司开除了有赔偿吗?

    一、被公司开除了有赔偿吗? 公司违法或者无故开除,是有赔偿的。 依照我国《劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的...

    发布于:2021-10-14

    详细阅读
  • 工作了十年解雇的赔偿金额怎么计算? 工作了十年解雇的赔偿金额怎么计算?

    如果公司无故跟员工解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...

    发布于:2021-10-14

    详细阅读
  • 签订劳动合同公司开除孕妇如何赔偿? 签订劳动合同公司开除孕妇如何赔偿?

    一、签订劳动合同公司开除孕妇如何赔偿 劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年...

    发布于:2021-10-14

    详细阅读
  • 被公司解雇的赔偿标准是什么? 被公司解雇的赔偿标准是什么?

    一、被公司解雇的赔偿标准 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...

    发布于:2021-10-14

    详细阅读
  • 公司解聘赔偿规定是什么? 公司解聘赔偿规定是什么?

    一、公司解聘赔偿规定是什么? 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补...

    发布于:2021-10-14

    详细阅读
  • 公司合同如何起诉个人? 公司合同如何起诉个人?

    一、公司合同如何起诉个人? 起诉需要准备相应的材料,需要准备起诉状,收集诉讼所需的证据,带上诉讼费,聘请律师。具体情况如下: 1、诉状和证据:一切可以证明案件事实的材料...

    发布于:2021-10-14

    详细阅读
  • 被公司解雇了怎么赔偿? 被公司解雇了怎么赔偿?

    一、被公司解雇了怎么赔偿? 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50...

    发布于:2021-10-14

    详细阅读
  • 公司解除合同赔偿标准2021是多少? 公司解除合同赔偿标准2021是多少?

    一、公司解除合同赔偿标准是多少? 公司解除合同赔偿标准,是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...

    发布于:2021-10-14

    详细阅读
  • 公司不交社保赔偿标准是怎么样的? 公司不交社保赔偿标准是怎么样的?

    一、公司不交社保赔偿标准是怎么样的? 《中华人民共和国劳动法》第38条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 其次还规定:劳动者依照本法...

    发布于:2021-10-14

    详细阅读

普法知识网汇聚各种法律知识为广大群众普及法律基础知识,提供法学常识、汇总生活中的法律小常识,例如合同法律知识、涉外法律知识、刑法知识、房地产法律知识、劳动法律知识等法律知识性文章供网友参考学习。

Copyright @ 2020-2020 普法知识网-汇聚各种法律知识及基本法律法规常识大全 版权所有 备案号:粤ICP备2020126672号

联系QQ: 951153822 邮箱地址:951153822@qq.com