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产检假有次数限制吗

劳动法 2022-03-14 14:42:20222互联网法律知识网本文有178个文字,大小约为1KB,预计阅读时间1分钟
【导读】一、2020年产检假规定是什么?(1)怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。(2)怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。(3)怀孕第8个月,可享

产检假有次数限制吗

  一、2020年产检假规定是什么?

  (1)怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。

  (2)怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。

  (3)怀孕第8个月,可享受2天假期。

  (4)怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

  二、产检假有次数限制吗?

  《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。国家并未统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,且不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

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