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公司辞退员工证明流程是什么

劳动法 2022-04-01 11:06:49196互联网法律知识网本文有473个文字,大小约为2KB,预计阅读时间2分钟
【导读】一、公司辞退员工证明流程是什么?(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;(三)通知所在部门及职工办理工作交

公司辞退员工证明流程是什么

  一、公司辞退员工证明流程是什么?

  (一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;

  (二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批;

  (三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;

  (四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;

  (五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取;

  (六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续;

  (七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项;

  (八)给职工开具《解除劳动合同证明》。

  二、公司可以直接辞退职工的情形有哪些?

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因法定情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  三、解除劳动合同证明怎么写?

  解除劳动合同证明

  兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  ______年______月______日

  其实,公司依法辞退员工的流程特别的简单,解除劳动合同证明的写法也不是法律强行规定的,但必须要写清楚辞退员工的理由,如果公司是违法辞退员工的,员工可以保留相关的证据,申请仲裁维权。

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