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如何证明提前30天辞职

劳动法 2021-07-23 21:17:00207互联网法律知识网本文有279个文字,大小约为2KB,预计阅读时间1分钟
【导读】最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知

如何证明提前30天辞职

  最好的证据就是知情的同事作证,辞职信本身也可以作证。但凡是能够证明是什么时候提交辞职信的人证、物证等都可以证明。

  根据劳动法规定,员工辞职是需要提前30天书面形式通知单位,员工可以把书面通知书复印或者拍照留底,若单位无视或者不理会离职通知而不给予离职,可以到劳动部门进行投诉。

  《中华人民共和国劳动法》第三十一条

  劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

  第三十二条

  有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

  (一)在试用期内的;

  (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  《民事诉讼法》第六十三条

  证据包括:

  (一) 当事人的陈述;

  (二) 书证;

  (三) 物证;

  (四) 视听资料;

  (五) 电子数据;

  (六) 证人证言;

  (七) 鉴定意见;

  (八) 勘验笔录。

  证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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