违法辞退员工经济补偿金计算标准是怎么规定的
一、违法辞退员工经济补偿金计算标准是怎么规定的?
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、公司在哪些情形下辞退员工是违法的?
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
三、被公司违法辞退申请仲裁的时效是怎么规定的?
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
由此可见，公司违法辞退员工要承担的违法成本是很大的，如果公司有正当的理由辞退员工，虽不需要给员工付补偿金，但不能在辞退员工时无故扣工资，而且用人单位要依法出具解除劳动合同证明。
网站声明：本文“违法辞退员工经济补偿金计算标准是怎么规定的”资源信息来自互联网，以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现有涉嫌抄袭的内容，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
相关阅读
-
被打一耳光精神赔偿金计算方法是什么详细阅读
一、被打一耳光精神赔偿金计算方法是什么? 精神赔偿金没有法定计算方法。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第五条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，但是法律另有规定的除外; (二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节; (三)侵权行为所造成...
-
意外死亡赔偿标准2021是什么？详细阅读
一、意外死亡赔偿标准是什么? 1、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金：为48个月统筹地区上年度职工月平均工资。 3、供养亲属抚恤金：按照该职工工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。 《人身损...
-
山东省土地征收补偿标准是什么？详细阅读
一、山东省土地征收补偿标准是什么? 《土地管理法》第四十八条 征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。 征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。 征收农用...
-
狗咬人赔偿标准新规定是什么？详细阅读
一、狗咬人赔偿标准新规定是什么? 我国法律有动物侵权的相应规定，可以依照下面的内容，向狗的相关负责人索要赔偿。 《民法典》 第一千二百四十五条??饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 第一千二百四...
-
摩托车噪音扰民归哪个管详细阅读
居民区噪音扰民归于环保部门管理。 市民遇噪音扰民可拨打12369向当地环保部门进行投诉或，或联系当地城市管理部门或110协商解决。 如仍不能解决，只能委托律师起诉，要求停止侵害。 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事...
-
使未满十八岁的怀孕后如何赔偿？详细阅读
一、使未满十八岁的怀孕后如何赔偿? 使未满十八岁的怀孕后的赔偿，应当依据过错的认定情况而定，如果男方有过错能要求经济补偿。当事人对造成损害都没有过错的，能根据实际情况，由当事人分担民事责任。在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费。另外，如果女方选择生育孩子的话，待孩子出生后可以先搜集抚养孩...
-
农民工十级伤残赔偿标准怎么规定的？详细阅读
农民工十级伤残赔偿标准怎么规定的? 农民工十级伤残赔偿标准包括医疗费用、伙食费用、交通食宿费用、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资等。 农民工的赔偿是按照农民工工伤赔偿标准来进行的。我国法律规定，农民工遭遇工伤后，可以申请工伤鉴定，按照工伤等级进行赔付。具体工伤赔偿标准为： (一)医疗费 ...
-
被抚养人生活费计入残疾赔偿金吗？详细阅读
一、被抚养人生活费计入残疾赔偿金吗? 最高人民法院于2010年6月30日发布了《关于适用〈中华人民共和国侵权法〉若干问题的通知》(以下简称《通知》)，《通知》第四条规定：人民法院适用侵权责任法审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称...
-
强奸罪的加重情节包含哪些详细阅读
强奸罪是一种违背被害人的意愿，使用暴力、威胁或伤害等手段，强迫被害人进行性行为的一种行为。 强奸罪加重情节有以下几方面： (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。 (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的，这里的“多人”主要是指3人以上。 (三)在公共场所当众强奸妇女的。 (四)二人以上轮奸的。 (五)致使被害人重...
-
重伤二级赔偿标准是怎样的？详细阅读
一、重伤二级赔偿标准是怎样的? 重伤二级赔偿标准是需要根据受伤的程度来进行不同的判断，《民法典》第一千一百七十九条规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的...