欢迎来到www.lawzsw.com - 一家专业的法律知识网站!
主页 > 法律知识 > 医疗事故 > 医疗纠纷和医疗事故有区别吗?

医疗纠纷和医疗事故有区别吗?

医疗事故 2021-07-08 20:33:40124互联网法律知识网本文有1014个文字,大小约为5KB,预计阅读时间3分钟
【导读】医疗纠纷和医疗事故的概念、性质上有区别。1、医疗纠纷和医疗事故的概念不同:医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中,一方认为另

医疗纠纷和医疗事故有区别吗?

  医疗纠纷和医疗事故的概念、性质上有区别。

  1、医疗纠纷和医疗事故的概念不同:

  医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中,一方认为另一方在提供医疗服务或履行义务时存在过失,造成实际损害后果,应当承担责任,但双方(或多方)当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。定义满足4个要件:

  ①特定在医疗服务领域;

  ②当事人都是合法民事主体;

  ③争议事实是过失行为;

  ④过错责任处于待定状态。

  此概念涵盖了有过失和无过失的所有情形,体现了医疗纠纷概念的外延和内涵,排除了发生在医疗行业的其他纠纷,如工程建设合同纠纷、医疗设备和药品买卖合同纠纷、人事仲裁、劳动纠纷等。医疗纠纷通常是由医疗过错和过失引起的。医疗过失是医务人员在诊断护理过程中所存在的失误。医疗过错是指医务人员在诊疗护理等医疗活动中的过错。这些过错往往导致病人的不满意或造成对病人的伤害,从而引起医疗纠纷。除了由于医疗过错和过失引起的医疗纠纷外,有时,医方在医疗活动中并没有任何疏忽和失误,仅仅是由于患者单方面的不满意,也会引起纠纷。这类纠纷可以是因患者缺乏基本的医学知识,对正确的医疗处理、疾病的自然转归和难以避免的并发症以及医疗中的意外事故不理解而引起的,也可以是由于患者的毫无道理的责难而引起的。亦有人称之为医疗侵权纠纷,即医疗服务的提供者与接受者之间对医疗行为及其后果是否侵权及侵权责任的争议。目前医疗纠纷增多的原因是人们的自我保护意识大大增强,患者及家属处处注意维护自己的利益。

  2、医院和医务人员尚不能正确认识这一点,从而处于被动局面:

  (1)医疗工作和医疗行为更多的受到社会规范的强制性制约。而我们有相当多的人对此没有清醒的认识。

  (2)服务质量不高,服务态度不好。医务人员在医疗服务中不能尊重并平等对待患者,而易出现纠纷。

  (3)社会对医疗工作存有认识上误区,很多医学上正常的事情,却引起纠纷医疗事故是指经医疗单位具有资格的卫生技术人员在诊疗过程中,由于过失而造成患者的人身损害后果的。

  3、医疗事故构成要件:

  (1)医疗事故的主体是合法的医疗机构及其医务人员;

  (2)医疗机构及其医务人员违反了医疗卫生管理法律、法规;

  (3)医疗事故的直接行为人在诊疗护理中存在主观过失;

  (4)患者存在人身损害后果;

  (5)医疗行为与损害后果之间存在因果关系。

  医疗事故鉴定首先是医疗事故技术鉴定的启动,《医疗事故处理条例》规定,卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申报后,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应交由负责医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗事故技术鉴定的,由双方当事人共同委托负责医学会组织鉴定。

  6种情况不属于医疗事故。例如,在紧急情况下为抢救危重患者生命而采取的紧急医学措施造成了不良后果的;在医疗活动中由于患者病情异常或患者体质特殊而发生医疗意外的;在现有医学科学条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的;无过错输血感染造成不良后果的;因患者原因延误诊疗导致不良后果的;因不可抗力造成不良后果的。《医疗事故处理条例》中规定:不属于医疗事故,医院不承担赔偿责任,这只是在行政处理的范畴,如果医疗机构的过错造成患方损害,根据《民法典》以及相关法律法规,仍要承担赔偿责任,也就是说,即使不是医疗事故,如果医院侵权造成患者损害,仍要承担赔偿责任。

  综合上面所说的,医疗纠纷和医疗事故都是属于发生在医患之间的,医疗纠纷包括有医疗事故、医疗差错和医疗意外等其它的事情,因此,对于两者来说也是有很大的区别,只有在医疗事故处理不好的情况之下才会演化成医疗纠纷。

  网站声明:本文“医疗纠纷和医疗事故有区别吗?”资源信息来自互联网,以学习交流为目的,整合法律法规、政府官网及互联网相关知识,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发现有涉嫌抄袭的内容,请联系我们,并提交问题、链接及权属信息,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

普法知识网汇聚各种法律知识为广大群众普及法律基础知识,提供法学常识、汇总生活中的法律小常识,例如合同法律知识、涉外法律知识、刑法知识、房地产法律知识、劳动法律知识等法律知识性文章供网友参考学习。

Copyright @ 2020-2022 备案号:粤ICP备2020126672号