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2022公务员试用期多久?公务员试用期工资标准是怎样?

法律文书 2022-01-14 20:35166互联网法律知识网本文有461个文字,大小约为3KB,预计阅读时间2分钟
【导读】公务员试用期根据公务员法规定是一年时间。这比劳动法规定的最长不超过半年的试用期长些。公务员试用期工资是根据法定试用期工资来算的。下面跟法律知识网小编一起去看看吧。

  公务员试用期根据公务员法规定是一年时间。这比劳动法规定的最长不超过半年的试用期长些。公务员试用期工资是根据法定试用期工资来算的。下面跟法律知识网小编一起去看看吧。

2022公务员试用期多久?

2022公务员试用期多久?公务员试用期工资标准是怎样?

  法定公务员试用期是一年时间。如果没有好好表现即便考上公务员,还是有可能被辞退的。

  法律依据:

  依据国家《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。试用期满后考核评审。

法定公务员试用期工资标准是怎样?

2022公务员试用期多久?公务员试用期工资标准是怎样?

  直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为:初中毕业生570元,高中、中等专业学校毕业生590元,大学专科毕业生655元,大学本科毕业生 685元,获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生710元,获得硕士学位的研究生770元,获得博士学位的研究生845 元。

  其他新录用的公务员试用期工资,按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别,按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次的数额确定。

法定公务员试用期内辞职可以再考吗?

2022公务员试用期多久?公务员试用期工资标准是怎样?

  可以再考的。但是取消录用后,你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料,如果你以后想考其他单位公务员,政审时会作为重要参考。

  并且你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。如果你理由不充分,单位不会同意,硬辞职不干的话,轻则按考察不合格取消录用,重则会记入诚信档案,那会对后面再考公务员或者事业单位构成影响。

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