欢迎来到www.lawzsw.com - 一家专业的法律知识网站!
主页 > 法律问答 > 劳动合同三年试用期最长不超过几个月的是法律规定

劳动合同三年试用期最长不超过几个月的是法律规定

已解决 来自网友法律知识网的提问 提问时间:2022-02-07 08:28:51 预览次数:184

最佳答案普法网53678位律师为你答疑解惑

 问:劳动合同三年试用期最长不超过几个月的是法律规定

  律师解答:

  劳动合同的三年试用期不得超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指用人单位在劳动合同期限内评估劳动者是否合格,劳动者是否符合自己的要求。

相关法规

  《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。


  其他人还看了:

普法知识网汇聚各种法律知识为广大群众普及法律基础知识,提供法学常识、汇总生活中的法律小常识,例如合同法律知识、涉外法律知识、刑法知识、房地产法律知识、劳动法律知识等法律知识性文章供网友参考学习。

Copyright @ 2020-2022 备案号:粤ICP备2020126672号