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劳动合同不写工资是违法的吗

已解决 来自网友法律知识网的提问 提问时间:2022-02-07 08:28:51 预览次数:119

最佳答案普法网53678位律师为你答疑解惑

 问:劳动合同不写工资是违法的吗

  律师解答:

  非法的。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。不包括的,劳动合同不生效。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(1)用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;(9)法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险、福利待遇等事项。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件不明确,引起争议的,用人单位可以重新协商劳动合同。

相关法规

  《劳动合同法》第17条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。


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