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关于公司员工医疗期问题法律有哪些规定

已解决 来自网友法律知识网的提问 提问时间:2022-02-07 08:28:51 预览次数:106

最佳答案普法网53678位律师为你答疑解惑

 问:关于公司员工医疗期问题法律有哪些规定

  律师解答:

  《企业职工生病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,职工医疗期的长度根据本人实际工作年限和在本单位工作年限确定:(一)实际工作年限在十年以下的,本单位工作年限在五年以下的为三个月;五年以上的是六个月。(二)实际工作年限十年以上的,本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下九个月;十年以上十五年以下十二个月;十五年以上二十年以下十八个月;二十年以上二十四个月。

相关法规

  《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。


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