欢迎来到www.lawzsw.com - 一家专业的法律知识网站!
主页 > 法律问答 > 劳动合同解除后如何赔偿

劳动合同解除后如何赔偿

已解决 来自网友法律知识网的提问 提问时间:2021-12-11 22:03:00 预览次数:179

最佳答案普法网53678位律师为你答疑解惑

 问:劳动合同解除后如何赔偿

  律师解答:

  分为三种情况:1。劳动者合法终止劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金。2、用人单位按照规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付一个月的工资标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。3、用人单位违反规定终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。<p><p>

相关法规

  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


  其他人还看了:

普法知识网汇聚各种法律知识为广大群众普及法律基础知识,提供法学常识、汇总生活中的法律小常识,例如合同法律知识、涉外法律知识、刑法知识、房地产法律知识、劳动法律知识等法律知识性文章供网友参考学习。

Copyright @ 2020-2022 备案号:粤ICP备2020126672号