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编写劳动合同时有哪些注意事项

已解决 来自网友法律知识网的提问 提问时间:2021-11-17 20:38:40 预览次数:100

最佳答案普法网53678位律师为你答疑解惑

 问:编写劳动合同时有哪些注意事项

  律师解答:

  首先,劳动合同的内容要全面,劳动合同主要包括以下内容:1。劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。要认真阅读相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理规则和相关规章制度,心中有数。其次,具有法律效力的劳动合同,首先签订劳动合同的程序应当符合法律规定,并以书面形式确认。合同至少一式两份,双方各持一份,求职者应妥善保管劳动合同。在劳动合同的内容上,求职者必须首先确认自己签订的劳动合同是否具备法律约束力,包括用人单位应当是依法成立的劳动组织,能够依法支付工资、社会保险费、提供劳动保护条件、承担相应的民事责任。

相关法规

  根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。


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