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怀孕期间能辞退吗?

已解决 来自网友法律知识网的提问 提问时间:2021-10-23 20:26:00 预览次数:113

最佳答案普法网53678位律师为你答疑解惑

 问:怀孕期间能辞退吗?

  律师解答:

  如果有直接证据证明该员工在试用期间不能胜任工作,可以依法退休,但不能以怀孕为理由退休。如果你必须在怀孕期间被解雇,你需要经济补偿。我国国家法律对怀孕员工有法律保护,怀孕女性员工可以带薪休假,使用者不得随意扣除怀孕女性员工的工资。另外,必须根据国家产假规定向女性员工请假。

相关法规

  怀孕后入职不可以再辞退。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


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