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员工工资计算方法?

已解决 来自网友KRIS、漫画里走出的的提问 提问时间:2021-07-21 21:58:15 预览次数:79

最佳答案普法网53678位律师为你答疑解惑

 问:员工工资计算方法?

  律师解答:

  一家企业都会有一套准确的员工工资计算方法,因每个员工出勤天数、加班天数等等都会有所不同,那么员工工资计算方法是怎样的?下面法律知识网小编为您解答。

  正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

  反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

  月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)

  出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

  同样举上面的案例:

  案例一:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?

  正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元

  反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元

  案例二:某员工月薪2175元, 5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少?

  正算法: 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元

  反算法: 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元

  正、反算法结果都为一致了。


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